5 Phasen
- Was zeigt sich?
- Worum handelt es sich wirklich?
- Welche Ordnung ergibt sich daraus?
- Was darf sich verändern?
- Wie wird die Veränderung Teil des Lebens?
Ein universelles Prozessprinzip
ORDO
Das
Prinzip
Syste
mischer
Ordnung
ORDO (lat. ordo = Ordnung) bezeichnet das grundlegende Prinzip, nach dem HumanSystemic-Begleitprozesse aufgebaut sind. Es beschreibt nicht eine einzelne Methode oder Technik, sondern die natürliche Prozessarchitektur, mit der Menschen komplexe Zusammenhänge erkennen, verstehen und nachhaltig verändern können.
Jede Veränderung beginnt mit dem Erkennen dessen, was ist. Erst wenn Wahrnehmungen bewusst werden, Unterschiede erkannt und Zusammenhänge verstanden werden, kann eine stimmige Ordnung entstehen. Aus dieser Ordnung entwickeln sich gezielte Veränderungen, die schließlich in den Alltag integriert werden.
ORDO bildet deshalb den roten Faden jedes HumanSystemic-Begleitprozesses – unabhängig davon, ob es um persönliche Entwicklung, systemische Zusammenhänge, emotionale Themen, energetische Prozesse oder therapeutische Begleitung geht.
Die fünf Phasen von ORDO
1. Was zeigt sich
2. Worum handelt es sich wirklich?
3. Welche Ordnung ergibt sich daraus?
4. Was darf sich verändern?
5. Wie wird die Veränderung Teil des Lebens?
Ein
univer
selles Prozess
prinzip
ORDO beschreibt keine spezielle Technik. Unterschiedliche Methoden können innerhalb desselben Prozesses angewendet werden – je nach Situation, Zielsetzung und Kompetenz der Begleitperson. Damit ist ORDO vergleichbar mit einer Prozessarchitektur wie dem PDCA-Zyklus im Qualitätsmanagement: Der Prozess bleibt gleich, die eingesetzten Werkzeuge können variieren.
ORDO schafft dadurch einen gemeinsamen Rahmen für alle HumanSystemic-Begleitprozesse. Es verbindet Wahrnehmung mit Verständnis, Verständnis mit Orientierung und Orientierung mit nachhaltiger Veränderung.
Ordnung
geht jeder
Lösung voraus.
ORDO
die Grundlage der HumanSystemic-Ausbildung
Die HumanSystemic-Ausbildung vermittelt nicht nur Fachwissen und Methoden. Sie entwickelt die Fähigkeit, Begleitprozesse systematisch zu gestalten. Alle Themen, Methoden und Kompetenzen werden deshalb in den ORDO-Prozess eingeordnet.
So entsteht eine Ausbildung, die Wissen nicht isoliert vermittelt, sondern in einen klaren Handlungszusammenhang stellt. Die Teilnehmenden lernen nicht nur was sie tun können, sondern vor allem wann, warum und in welcher Reihenfolge einzelne Kompetenzen im Begleitprozess sinnvoll eingesetzt werden.
ORDO ist damit die Prozessarchitektur der HumanSystemic-Begleitung – ein universelles Prinzip, das Wissen, Kompetenzen und Methoden zu einem nachvollziehbaren und wirksamen Begleitprozess verbindet.
"ORDO" Ein Prinzip - vielfältige Anwendungsfelder
HumanSystemic
Menschliche Systeme
Systemische Orientierung für Menschen, Beziehungen und perönliche Entwicklung.
ImmoClear
Immobilien und Unternehmen
Systemische Orientierung für Immobilien, Grundstücke und Organisationen.
Dorn-Breuss
Körper und Bewegung
Systemische Orientierung für Körper, Bewegung und Wirbelsäule.
